厂家拖两天了没把我工资帐结算好?

厂家拖欠工资超过两天，确实可能侵犯了您的合法权益。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按月支付工资，实行小时工资制、日工资制、周工资制的，应当按约定支付工资。因此，厂家超过约定的支付期限未支付工资，就已经构成了拖欠工资的行为。您可以通过与厂家协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁等方式来维护自己的权益。同时，如果厂家拖欠工资超过15天，您还可以要求厂家支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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如果厂家拒绝支付工资，您首先可以尝试与厂家协商解决。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。同时，您还可以选择申请劳动争议仲裁，通过仲裁来解决工资纠纷。在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明厂家的拖欠工资行为。
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申请劳动争议仲裁的具体步骤如下：首先，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、加班记录等。然后，前往当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并缴纳仲裁费用。接下来，仲裁委员会会安排调解，若调解不成则进行仲裁审理。最后，仲裁委员会会作出裁决，您可以根据裁决结果采取相应的法律措施。请注意，在申请仲裁时，要确保所提供的证据充分且真实，以支持您的诉求。